AESP : Desarrollo Empresarial y Empleo

AESP - Foto de Familia

Jornada: los Servicios a la Persona, eje entre la Productividad, la Creación de Empleo Sostenible y la Justicia Social.

La Asociación Española de Servicios a la Persona organiza el próximo martes 7 de febrero, en la Sede de la Representación de la Comisión Europea en España, en Colaboración con la Federación Europea de Servicios a la Persona (EFSI) una jornada sobre los Servicios a la Persona como eje entre la Productividad, la Creación de Empleo Sostenible y la Justicia Social.

Y es que el sector de los Servicios considerados de proximidad, que son prestados principalmente en los hogares, se inscriben dentro de una estrategia de lucha contra el desempleo y la desigualdad de oportunidades y de viabilidad del Modelo Social Europeo, que son los grandes retos que presenta nuestra sociedad actual debido a las consecuencias derivadas del incremento espectacular de la esperanza de vida y aumento del número de personas mayores, del cambio en la organización familiar y de la incorporación definitiva de la mujer al mercado de trabajo, que entrañan necesidades crecientes de acceso y permanencia en el empleo de calidad de los trabajadores, de Conciliar la vida familiar y Laboral, de encontrar soluciones prácticas, asequibles y adaptadas al cuidado de niños, al apoyo escolar, al apoyo de una vida lo más independiente posible para los mayores y a los cuidados de las personas y hogares en general.

La jornada se desarrollará en torno a diferentes paneles donde los participantes provenientes tanto de la sociedad civil, de la Administración y del ámbito político, podrán debatir sobre un modelo que permita satisfacer estas necesidades de manera sostenible a largo plazo y económicamente accesible para toda la población fuera de la economía sumergida.

Además, estamos ante un sector que cuenta con gran potencial como generador de empleo a largo plazo, lo que favorecería el desarrollo de pymes y autónomos y con una regulación adecuada, el afloramiento de miles de trabajadores del sector y una mejora indudable en las condiciones laborales y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un sector en auge.

Para más Información sobre esta Jornada: http://www.aesp.es/sap-comision-europea-home.html

 

Jornada Mundial del Trabajo Decente- Nuestras propuestas sobre el Trabajo en los hogares

El 7 de octubre se celebra desde 2008 el día Mundial del Trabajo Decente.

La expresión trabajo decente se empleó por primera vez a finales de los noventa a raíz de la Memoria del Director General de la OIT Juan Somavia a la Conferencia Internacional del Trabajo de 1999, e incorporaba la idea de un trabajo productivo, con protección de derechos, unos ingresos adecuados y protección social.
A esta primera definición se le añade el diálogo social constituyendo los cuatro pilares del Programa de Trabajo Decente: creación de empleo, protección social, derechos en el trabajo y diálogo social, elementos centrales de de la Agenda 2030 para el desarrollo Sostenible de Naciones Unidas–.

Igualmente, esta noción está ya totalmente incorporada al acervo internacional base para el desarrollo sostenible y objetivo imprescindible para salir de la crisis y la erradicación de la pobreza, estando presente en las diferentes cumbres y planes de acción de los líderes mundiales y las diferentes organizaciones internacionales.

Cuando se habla de trabajo decente, esta noción no solamente se aplica al empleo formal por cuenta ajena, sino que engloba igualmente a los trabajadores de la economía informal, los trabajadores autónomos y los empleados del hogar.

En lo que se refiere a estos últimos, en 2011 la OIT adoptó el Convenio nº 189 sobre trabajo decente para los trabajadores domésticos y en 2013 el Consejo de Ministros de la UE instó en su decisión a los Estados Miembros a ratificar dicho Convenio, que aún está por ratificar en nuestro país.

La Ley 27/2011 de 1 de Agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de seguridad social implicó directamente una revisión de la regulación laboral del servicio del hogar familiar, comportando una adecuación de la normativa a la realidad sociolaboral actual. El consecuente Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar se cimenta en dignificar las condiciones de trabajo de estos trabajadores, pero aún quedan mejoras que realizar para la completa equiparación en derechos y empleabilidad al resto de trabajadores.

Uno de los objetivos importantes de esta regulación era la de atacar la economía sumergida especialmente presente en el sector y, a pesar de que en el primer momento de su entrada en vigor el impacto en el número de afiliaciones fue positivo, este ha sufrido un estancamiento en los últimos periodos.

Por ello, desde la AESP, en este “día Mundial por el trabajo decente” queremos atraer la atención sobre las diferentes medidas que pueden contribuir al desarrollo y mejora del sector de los Servicios a la Persona .

Para fomentar este desarrollo, la propuesta consiste en que las familias que deseen contratar personal para asistencia en el hogar, puedan realizarlo de manera asequible y accesible gracias a ventajas sociales y fiscales  ya sea adquiriéndolos directamente entre particulares o a través de empresas u organizaciones proveedoras de estos servicios.

El apoyo a  las empresas de servicios del cuidado y a los hogares juega un papel fundamental  en la profesionalización de un sector y a emerger la economía sumergida, participando activamente en la creación de empleo de calidad.

En lo que se refiere a los trabajadores y trabajadoras del sector, desarrollar la figura del Auto-Emprendedor, con un régimen micro social y fiscal que permita el establecimiento por cuenta propia de muchas personas, con un sistema sencillo de alta y sin pagos fijos de autónomos ni IRPF mientras se alcance un cierto volumen de actividad.

Este sistema también daría respuesta al potencial de desarrollo de negocios de la llamada “Economía Colaborativa” que se está desarrollando con fuerza a través de Internet y que requieren urgente respuesta desde la Administración.

Esto beneficiaría considerablemente a que aflore una gran parte de la economía sumergida que existe en este tipo de servicios y crearía la posibilidad de establecerse a muchas personas, así como el desarrollo empresarial en el sector que proporcionaría empleo cualificado, con garantías y derechos laborales y sociales, con posibilidades de promoción y formación en un sector valorizado, imprescindible para el bienestar y progreso de nuestra sociedad.

 

Para saber más:  

Documento de trabajo OIT –  sept 2016 “Impacto de las reformas legislativas en el sector del empleo del hogar en España”  

C189 – Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos

Programa Trabajo Decente OIT

 

Autoempleo en el sector de los Servicios a la Persona.

El sector de los Servicios a la Persona engloba toda una serie de actividades que pueden realizarse a través del autoempleo, permitiendo a muchas personas, especialmente mujeres , encontrar así la manera de tener una oportunidad laboral.

No obstante, tratándose de servicios que serán provistos a particulares en sus hogares y cómo ya hemos visto, en este sector, el precio afecta muy directamente a la demanda dentro de la economía formal, nos encontramos ante una apuesta laboral que, para que llegue a despegar, debe partir de un planteamiento muy optimizado de control de costes.

Así, dentro de los costes correspondientes a la cuota de la seguridad social, la iniciativa que se tomara, dentro de las medidas de apoyo al emprendedor desde hace entorno a un par de años, de una tarifa plana de 50€ para los nuevos autónomos, es muy de agradecer puesto que ofrece una ayuda al comienzo de la actividad.

Sin embargo, la realidad de alguien que comienza una actividad profesional, no solo encuentra dificultades al primer momento de empezar; es muy probable que una actividad no empiece a hallar estabilidad hasta un buen tiempo después de su establecimiento y sea muy complicado continuar al no poder afrontar demasiadas cargas en un momento tan frágil de la creación empresarial.

Es por todo esto que llamamos la atención sobre otras experiencias que van un paso más allá, como la figura francesa del auto-entrepreneur, ahora micro-entrepreneur y el régimen de la micro empresa, que tienen en cuenta un régimen fiscal especial, un régimen llamado micro-social por el que solo se paga en función de la cifra de negocio y unos trámites extremadamente simplificados, que se ha conseguido un éxito considerable contribuyendo de manera efectiva al autoempleo.

Más información: http://www.cci.fr/web/auto-entrepreneur/micro-entrepreneur

El Comité económico y social europeo (CESE) considera la importancia del sector de los servicios a las personas y familias

El Comité económico y social europeo (CESE) ha elaborado un dictamen de iniciativa, que ha aprobado el pasado 16 de octubre de 2014, sobre el desarrollo de los Servicios a las Personas y Familias, considerando su importancia en su papel para el aumento del empleo de las mujeres y fomentar la igualdad.

El CESE, como parte de su labor elabora este tipo de dictámenes sobre temas que considera de interés para ser abordados por las autoridades de la Unión Europea.

En este documento se reconoce el papel importante que el acceso a los Servicios a las Personas y Familias puede significar en la Conciliación de la Vida Personal- Laboral y Familiar.

Así considera importante impulsar el sector de aquellos empleos relacionados con el hogar y cuidados a las personas a través de incentivos fiscales en la contratación de estos servicios para que, del mismo modo, aflore una gran parte de la economía sumergida en este sector.

Se recomienda también a los estados Miembros que ratifiquen el Convenio 189 de la OIT, sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos.

Encontraréis el documento completo en español y más información al respecto, en estos enlaces: Consejo económico y Social (CESE); Convenio 189 de la OIT; Dictamen de iniciativa  CESE sobre Desarrollar servicios para la familia a fin de elevar los índices de empleo y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo (Documento en español); EFSI

 

 

Cómo crear un millón de empleos

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Esta es la cuestión que se han planteado en varios países de Europa, en lo referente al afloramiento hacia la economía formal de muchos de los empleos que se realizan dentro de los servicios a los hogares.

Y a la conclusión a la que han llegado en muchos casos, es que efectivamente el precio influye enormemente a la hora de contratar servicios de proximidad.

En cuanto el precio es superior al ofrecido en la economía sumergida, es bastante probable que el usuario se decante por acudir a esta solución y es que muchas personas y muchas familias necesitan este tipo de servicios para hacer frente a su día a día: realizar actividades cotidianas que les son imprescindibles para poder seguir ocupándose de otros aspectos de su vida, como puede ser el hecho de poder seguir acudiendo a su puesto de trabajo.

¿Cuántas mujeres han tenido que optar por abandonar sus carreras por no poder asumir el coste del cuidado de  algún miembro de la familia que lo necesite?

Y en los casos donde prescindir de una fuente de ingresos se hace insostenible, ¿cuántas personas y familias no han tenido más remedio que acudir a soluciones más o menos adaptadas, como recurrir constantemente a familiares, a los amigos o a la vecindad y en caso de no poder contar con este apoyo, a soluciones que no les supongan un coste excesivo para sus economías, como es la ofrecida en el mercado informal?

Ahora, en España parece que estas cuestiones también se está planteando puesto que es una realidad ineludible que afrontan tantas familias y quizá se planteen ciertas respuestas en la próxima reforma fiscal. Como hemos podido ver en últimas las informaciones*, Hacienda podría contemplar deducciones en el IRPF  para la adquisición de servicios a la persona.

Como venimos defendiendo desde la AESP, estas medidas contribuirían muy positivamente al afloramiento de un gran número de trabajadores que ahora ofrecen estos servicios dentro de la economía informal, favoreciendo la creación de empleo, permitiendo el acceso a muchos usuarios adquirir servicios de calidad, que les aporten soluciones prácticas y adecuadas a la mejora de su calidad de vida, como ha sido el caso en otros países que han puesto en práctica estas medidas, como Francia a través de la llamada Ley Borloo o Bélgica, entre otros.

*Para mayor información:

Informativos Antena 3 – 30 de enero de 2014 

http://vozpopuli.com/economia-y-finanzas/37039-hacienda-se-plantea-introducir-desgravaciones-en-el-irpf-para-los-particulares-que-contraten-servicio-domestico

http://vozpopuli.com/economia-y-finanzas/37924-hacienda-se-plantea-deducciones-en-el-irpf-que-obliguen-a-pedir-factura-y-aflorar-la-economia-sumergida

Conferencia de la Comisión Europea sobre el Potencial de Empleo en el Sector de los Servicios a la Persona y al Hogar Familiar.

El 18 de abril de 2012, la Comisión Europea patrocinó la Comunicación “hacia una recuperación generadora de empleo”, presentando una serie de medidas destinadas a favorecer la creación de empleo, fortaleciendo las políticas nacionales de empleo, reformando los mercados de trabajo, creando un auténtico mercado de trabajo europeo y reforzando la coordinación con la gobernanza económica europea.

Esta comunicación identifica tres sectores con un fuerte potencial de creación de empleos: la economía verde, las TIC y los sectores de la salud y servicios sociales (que incluyen los servicios a la persona y a los hogares familiares).

En este sentido, la Comisión Europea lanzó una Consulta pública sobre el aprovechamiento del potencial de empleo de los servicios a la persona y a los hogares

La AESP participó en el debate sobre servicios a la persona y servicios del hogar familiar, organizado en apoyo a esta consulta y preparativo a la Conferencia sobre el potencial de creación de empleo en este sector.

En esta Conferencia que tendrá lugar el próximo 30 y 31 de Enero de 2013, a la que la AESP asistirá, se analizarán los resultados extraídos de esta consulta y se presentará el estudio que la Comisión lleva a cabo sobre los Servicios a la Persona en la UE, así como el estudio que La Federación Europea de Servicios a la Persona (EFSI), ha realizado con Idea Consult “Razones para invertir en el empleo: Un estudio sobre el Coste del desempleo.” 

Los servicios a la persona como soporte a la Productividad laboral

En estos momentos de crisis económica que estamos atravesando, la productividad es un factor muy importante en el que detenerse y analizar sus engranajes.

Desde la Asociación Española de Servicios a la Persona, se pone especial interés en el absentismo, como componente importante de las trabas que merman los resultados en productividad.

Según el último informe del observatorio de la sostenibilidad en España, correspondiente al ejercicio 2011, en lo relativo a la productividad laboral por hora trabajada, nos encontramos que España presenta niveles muy bajos. En este informe se apunta como una de sus causas, nuestro modelo económico.

Muchas de las causas por las que no se pueda desarrollar adecuadamente una actividad profesional están relacionadas con problemas surgidos en el entorno familiar provocando incluso, en los casos más extremos, la interrupción de la ocupación laboral.

No solamente el absentismo es el hecho de no poder acudir al puesto de trabajo, sino que a veces, también se da el fenómeno del absentismo “emocional” de la persona que se encuentra presencialmente en el lugar de trabajo, pero que debido a preocupaciones derivadas de dificultades, por ejemplo, a la hora de encontrar la persona adecuada que proporcione un servicio de calidad en la atención de sus seres queridos, vea reducida su productividad.

De ahí el papel importante que juegan las empresas en proporcionar soluciones a sus empleados para que puedan atender estas necesidades.

Por ello proponemos, entre otras soluciones, que al igual que las empresas ayudan actualmente con herramientas, como son el cheque de restaurante o guardería o de transporte, también lo puedan hacer a través de un vale de similares características de servicios a la persona, con el que los trabajadores puedan adquirir en la economía formal, a precios competitivos, estos servicios tan necesarios con las ventajas fiscales que presentan los mecanismos ya existentes, para las empresas y los trabajadores que los utilicen, aportando otro dispositivo más a la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

http://www.sostenibilidad-es.org/

http://www.sostenibilidad-es.org/sites/default/files/_Informes/anuales/2011/sostenibilidadenespana2011.pdf

 

 

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