AESP : Actividades y Eventos

AESP - Foto de Familia

Jornada: los Servicios a la Persona, eje entre la Productividad, la Creación de Empleo Sostenible y la Justicia Social.

La Asociación Española de Servicios a la Persona organiza el próximo martes 7 de febrero, en la Sede de la Representación de la Comisión Europea en España, en Colaboración con la Federación Europea de Servicios a la Persona (EFSI) una jornada sobre los Servicios a la Persona como eje entre la Productividad, la Creación de Empleo Sostenible y la Justicia Social.

Y es que el sector de los Servicios considerados de proximidad, que son prestados principalmente en los hogares, se inscriben dentro de una estrategia de lucha contra el desempleo y la desigualdad de oportunidades y de viabilidad del Modelo Social Europeo, que son los grandes retos que presenta nuestra sociedad actual debido a las consecuencias derivadas del incremento espectacular de la esperanza de vida y aumento del número de personas mayores, del cambio en la organización familiar y de la incorporación definitiva de la mujer al mercado de trabajo, que entrañan necesidades crecientes de acceso y permanencia en el empleo de calidad de los trabajadores, de Conciliar la vida familiar y Laboral, de encontrar soluciones prácticas, asequibles y adaptadas al cuidado de niños, al apoyo escolar, al apoyo de una vida lo más independiente posible para los mayores y a los cuidados de las personas y hogares en general.

La jornada se desarrollará en torno a diferentes paneles donde los participantes provenientes tanto de la sociedad civil, de la Administración y del ámbito político, podrán debatir sobre un modelo que permita satisfacer estas necesidades de manera sostenible a largo plazo y económicamente accesible para toda la población fuera de la economía sumergida.

Además, estamos ante un sector que cuenta con gran potencial como generador de empleo a largo plazo, lo que favorecería el desarrollo de pymes y autónomos y con una regulación adecuada, el afloramiento de miles de trabajadores del sector y una mejora indudable en las condiciones laborales y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un sector en auge.

Para más Información sobre esta Jornada: http://www.aesp.es/sap-comision-europea-home.html

 

Los Servicios a la Persona “Work in Progress”.

Este último año hemos sido invitados a participar en varios de los programas financiados por el Programa Progress que se han realizado en el ámbito de los Servicios a la Persona.

Cada uno de ellos ha sido elaborado para contribuir desde diferentes aspectos en el sector.

Estos programas han llegado a su término y ya se pueden encontrar las conclusiones:

BESPAT, (Mejores Políticas Europeas, Análisis y Transferencia en PHS) , liderado en España por CONFESAL , ha tenido como objetivo analizar las mejores prácticas que contribuyan a la eficiencia en la prestación de los servicios, favoreciendo la creación de empleo en materia de servicios personales y en el hogar.

El resultado de los diferentes seminarios regionales llevados a cabo durante este periodo, donde se han definido propuestas que permitan a este sector contribuir eficientemente en los objetivos de empleo de la Estrategia Europea 2020, ha sido la elaboración de una serie de recomendaciones y una Guía de Buenas Prácticas en este sentido, entre las cuáles se han recogido las experiencias de varias empresas españolas como ha sido el caso de  SUPER Cuidadores.

Confesal_Reunión _Madrid _Impact

 

4Quality, programa coordinado por Pour la Solidarité, plantea un análisis cualitativo en lo referente tanto a la calidad del empleo como del servicio en el sector de los Servicios a la Persona en diferentes países: los participantes cuentan así con una plataforma de intercambio para contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo y de los servicios en el sector. De este proyecto han resultado varias publicaciones: un informe comparativo general sobre la calidad del empleo y

los servicios en 11 estados miembros de la UE, 11 informes nacionales específicos con una valoración más detallada sobre la situación en cada país, entre los cuales España (en español), una serie de recomendaciones europeas en este sentido (en español), y un documento con herramientas para favorecer la calidad en el empleo y los servicios en el Sector de los Servicios a la Persona.

For_Quality_Roma

 

IMPact,  proyecto lanzado en octubre de 2014 y coordinado por la European Federation for Services to Individuals (EFSI), ha reunido a varios partners, entre los cuales la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) y tiene como finalidad ayudar a los Estados miembros de la UE a mejorar la evaluación y el seguimiento de los efectos sobre el empleo y las arcas públicas del apoyo a la demanda de estos servicios, dentro del mercado formal, favoreciendo la accesibilidad de estos servicios a las personas y a los hogares. El resultado ha sido una Guía de Implementación y Monitorización de Políticas en el Sector de los Servicios a la persona (en español). El objetivo a largo plazo del proyecto es ayudar a las autoridades públicas a elaborar las políticas que mejor se adapten a sus necesidades y objetivos en este sector, en cuestiones como la creación de empleo, el afloramiento de la economía sumergida, la sostenibilidad de la inversión pública.

Impact_seminario Madrid UPTA

El fin último de estas Guías, informes y recomendaciones es proveer a las autoridades públicas que necesiten instrumentos útiles para el diseño, ejecución y seguimiento de políticas en el sector de los Servicios a la Persona en los diferentes aspectos abordados.

Para saber más :

El Programa PROGRESS durante el periodo comprendido entre los años 2007-2013, ha sido un instrumento financiero de apoyo al desarrollo y la coordinación de políticas de la UE en los ámbitos de Empleo, Inclusión y protección social, Condiciones de trabajo, No discriminación e Igualdad de género.

A partir de 2014 donde ha pasado a formar parte de uno de los tres pilares de EaSI , el Programa para el Empleo y la Innovación Social, instrumento financiero europeo gestionado directamente por la Comisión Europea, diseñado para apoyar el desarrollo de políticas y leyes a escala de la UE en el ámbito del empleo, la política social y la movilidad laboral en toda la Unión Europea (UE), Progress se centrará en los tres ámbitos de Empleo, quedando el relativo a la No discriminación e Igualdad de género financiado por el programa «Derechos, Igualdad y Ciudadanía».

En fin, el propósito de EaSI y por ende de PROGRESS es contribuir a alcanzar las metas de la Estrategia Europa 2020, apoyando la obtención de sus objetivos en materia social y de empleo.

Participamos en la IX Conferencia Iberoamericana sobre la Familia

IX Conferencia Iberoamericana Familia

Hemos tenido el privilegio de participar en la IX Conferencia Iberoamericana sobre la Familia  que tuvo lugar en Madrid entre el 14 y el 17 de octubre 2015  y conocer las diversas experiencias sobre el concepto de familia y sus necesidades, tanto en nuestro país como en diferentes países de Iberoamérica y compartir nuestro punto de vista sobre cómo hacer frente a los retos a los que se enfrenta las familias en nuestra sociedad actual.

Fue muy interesante darse cuenta de que, a pesar de las distancias y los diferentes momentos y ámbitos coyunturales, sociales o políticos en los que cada uno de los estados de esta zona nos encontramos, y a pesar de nuestras diversas realidades personales y familiares, compartimos mucho más de lo que a priori pudiera parecer. 

Mesa Familia, Economía y Trabajo - IX Conferencia Iberoamericana- Madrid 2015

Hemos comprobado como la familia, sin importar su estructura ni su imbricación sociocultural, se debate por mantener su rol y su labor de nexo y apoyo, pilar de nuestras sociedades, al mismo tiempo que se integra de manera activa y participativa en el conjunto de la colectividad buscando la mejor manera de hacer frente a las exigencias y desafíos de nuestra realidad actual y pidiendo su lugar y reconocimiento por parte de los poderes públicos para que, a través de sus políticas, las apoyen en su labor para conseguir una sociedad pujante y cohesionada.

De este espacio de convivencia generado en la pluralidad de sesiones que se desarrollaron durante esta conferencia, nos llevamos con nosotros excelente información e ideas creativas para proseguir, cada cual desde su parcela, en nuestra labor con una inspiración renovada.

Contribuir a la mejora de vida de las Familias tiene Premio.

8 de octubre de 2015 – Contribuir a la mejora de vida de las Familias tiene Premio.

Premio de Familia_TFW_2015_AESP

Hemos tenido el honor de recibir el II Premio Anual de Familia cuya entrega tuvo lugar en el Acto de Lección Anual de Familia en su VI edición organizada por  The Family Watch.

El acto fue presidido por la Excma. Sra. Dª Susana Camarero, Secretaria de Estado de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad que compartió sus reflexiones sobre la importancia de políticas que impulsen el progreso y el bienestar de la infancia.

Seguidamente tuvimos el placer de asistir a la lección magistral ofrecida por el Excmo. Sr. D. Carmelo Angulo, Presidente de Unicef Comité español que pivotó sobre la necesidad de promover “Un futuro sostenible para los Derechos del Niño” en la que se ofreció una amplia visión de las problemáticas que afectan a la infancia, de la situación de la infancia desde la Convención de Derechos del Niño en 1989 y las soluciones planteadas para avanzar de manera comprometida en virtud de una protección sólida de la infancia.

Seguidamente, D. Javier Benavente, Presidente de la de la Asociación Española de Servicios a la Persona recibió en nombre  de la asociación este galardón concedido por The Family Watch, organizadores y promotores de este evento, como reconocimiento a la contribución a la mejora de vida de las Familias.

Desde aquí, nuestro más cordial agradecimiento.

 

El Valor del Cuidado de la Familia y el Hogar

Con la ocasión del Parents Day, el día mundial de las madres y los padres, se presentó del informe sobre “el valor del cuidado en el hogar: reflexiones sobre la necesidad de la conciliación entre trabajo y familia y la atención a la infancia” realizado por The Family Watch que puso en marcha este proyecto en colaboración con la Fundación Barcelona i Família, donde se ha reflexionado, entre otros, sobre los servicios de cuidado a las personas en el entorno doméstico.

Este informe forma parte de un proyecto que comenzó hace unos meses y, tras el encuentro “El valor del cuidado del hogar: reflexiones sobre la necesidad de la conciliación entre trabajo y familia y la atención a la infancia, que tuvo lugar el pasado diciembre con ocasión del XX aniversario del Año Internacional de la Familia y del XXV aniversario de la Convención de los Derechos del Niño,  donde las propuestas que los expertos y asistentes manifestaron  se recopilan en este informe. 

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En esta ocasión, se ha vuelto a hacer patente la necesidad del establecimiento de “un pacto de estado por la Familia”

Javier Benavente Presidente de la Asociación española de Servicios a la Persona ha incidido en que las familias puedan acceder a los servicios que requieren para poder atender a sus necesidades de cuidado en el hogar y de atención de los niños y mayores dentro de la economía formal, de manera asequible y con garantías de calidad.

Más información en loss impactos recogidos en nuestro Dossier de Prensa y en The Family Watch.

También en https://soundcloud.com/aesp-1/javier-benavente-presidente-de-la-aesp-en-aragon-radio

1/12/ 2014 – Encuentro TFW – El valor del cuidado del hogar: reflexiones sobre la necesidad de la conciliación entre trabajo y familia y la atención a la infancia.

El 1 de diciembre, D. Javier Benavente, Presidente de la AESP, participó como experto sobre el sector en el encuentro El valor del cuidado del hogar: reflexiones sobre la necesidad de la conciliación entre trabajo y familia y la atención a la infanciaorganizado con ocasión del XX aniversario del Año Internacional de la Familia y del XXV aniversario de la Convención de los Derechos del Niño, por The Family Watch donde los expertos y asistentes manifestaron sobre la necesidad del establecimiento de “un pacto de estado por la Familia”.

valor familia 2

27/11/2014 – XLVII Encuentro organizado por The Family Watch.

El 27 de noviembre, Dª Alicia Novalvos, Coordinadora General de la AESP, fue la invitada del XLVII Encuentro  organizado por The Family Watch donde habló sobre la labor de la asociación en lo referente a la calidad de los Servicios a las Familias.

Alicia TFW

6/11/2014 – Jornada – Conciliación entre la Vida Familiar, laboral y Social.

El 6 de noviembre de 2014 asistimos a la Jornada organizada por la Fundación Pilares y la Asociación Mayores de Madrid XXI sobre Conciliación entre la Vida Familiar, laboral y Social. Destacamos el importante papel de nuestros mayores en el apoyo a las familias.

4/11/2014 – V Lección anual de la familia – The Family Watch

El 4 de noviembre asistimos a la V Lección anual de la familia, a cargo de D. Ignacio Socías, Director del área internacional de The Family Watch , llamándonos la atención el concepto de “perspectiva de familia”.

8/09/2014 – Conferencia COFACE – “The European Employer’s Forum for Work-Life Balance”

Estuvimos en Helsinki el pasado 8 y 9 de septiembre de 2014 en  “The European Employer’s Forum for Work-Life Balance”, la Conferencia que organizó COFACE, la confederación de organizaciones de familias en la Unión Europea con su asociada finlandesa Väestöliitto, (federación de asociaciones familiares de Finlandia), en el marco de este año 2014 que celebra el 20 aniversario del año internacional de la familia y en la campaña del año europeo por la conciliación laboral y familiar.

En el enlace podrán encontrar toda la información sobre este evento, muchas de las ponencias que allí se expusieron, los vídeos de las intervenciones, así como un resumen de lo tratado, realizado por los organizadores del evento.

Nos hacemos eco del concepto conciliación trabajo-familia como estrategia empresarial más allá del cuidado personal y familiar, aun siendo uno de los aspectos principales, puesto que ha quedado bien patente las consecuencias, no solo en el empleado, pero también en su entorno familiar, especialmente los niños, sino que también abarca otros aspectos positivos tanto para el trabajador como para la empresa como el desarrollo de carrera, la retención de talento, reducción del absentismo, el compromiso con la empresa y, en consecuencia, la productividad.

Como conclusión de este foro, destacamos que las diferentes medidas de conciliación que se puedan tomar en la empresas deben tomar en cuenta cada circunstancia y situación personal, tan necesaria en el momento social y competitivo actuales, ya sean políticas de flexibilidad horaria como la disponibilidad  de servicios asequibles y de calidad de asistencia para el cuidado familiar por parte de las empresas, mejorando el poder adquisitivo de los empleados.

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